Teamleiter Gebäudereinigung

In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Für unsere Abteilung Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudereinigermeister/in für das Reinigungsmanagement (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9b TVöD.

Ihre Aufgaben:

Aufbau eines Qualitätsmanagements für die Fremdreinigung (u. a. Überprüfung und Dokumentation der Reinigungsqualität, Beratung der Hausmeister/innen und Nutzer/innen bei Fragen zur Gebäudereinigung, Bedarfsermittlungen bei Grund- und Sonderreinigungen einschließlich der Beauftragung, Überarbeitung und Aktualisierung der Raumbücher, etc.)
Wahrnehmung von Verwaltungstätigkeiten, welche im Zusammenhang mit der Gebäudereinigung stehen (u. a. Bearbeitung, Bezahlung, Kürzung und Kontrolle der eingereichten Rechnungen des Fremdreinigungsdienstleisters, Vorbereitung und Beratung bei Ausschreibungen der Gebäudereinigung inkl. der Aktualisierung von Unterlagen etc.)

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Gebäudereinigermeister/in oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung von Reinigungsdienstleistungen
Sie verfügen über EDV Kenntnisse und sind sicher in der Anwendung von MS Office Programmen
Sie sind kommunikationsstark, flexibel und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus
Sie arbeiten gerne als Teil eines motivierten Teams und bringen Ihre Erfahrungen ein
Sie verfügen über den PKW-Führerschein Klasse B

Wir stehen für:

Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten

Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt werden kann.

Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

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