SAP HR Application Administrator
vor 2 Wochen
SAP HR Application Administrator (m/w/d)
06.06.2024
- Zusammenfassung
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Funktionen unseres Headoffices Vollzeit unbefristet
Intern bei Randstad zu besetzen in Vollzeit und unbefristet: ab sofort Im Headoffice von Randstad Deutschland mit Sitz in Eschborn unterstützen Sie als SAP HR Application Administrator (m/w) die Abteilung Account Receivables.
- Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
- Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
- Ansprechpartner der Fachabteilungen zur Entgeltabrechnung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Mails- und Ticketbearbeitung zu fachlichen Fragen
- Vorbereitung und Nachbearbeitung diverser Lohnläufe inkl. Bearbeiten und Ursachen-Forschung von Lohn-Abbrüchen
- Regelmäßige Ausführung von diversen Prüfprogrammen zwecks Vermeidung von Fehlern in der Entgeltabrechnung (Qualitätssicherung)
- Bearbeitung von Änderungsanfragen, z. B. Sperren von Urlaubs-/Zeitkontoabgeltungen bei Vergleichen/Urteilen, Änderungen von Vertragsdaten
- Durchführung täglicher Abschlagsläufe
- Elektronischer Datenaustausch diverser Meldeverfahren über den GKV-Kommunikationsserver
- Einspielen und Verarbeitung Rentenversicherungsnummern der Deutschen RV
- Einspielen und Verarbeitung der gemeldeten Daten der Finanzbehörden (Elstam)
- Elektronische Bescheinigungswesen mit den Krankenkassen (EEL)
- Verwaltung des Krankenkassen-Stamms inkl. Bearbeitung von Fusionen
- Anlage neuer Kostenstellen und Niederlassungen sowie Bearbeitung von Umzügen und Schließungen (Customizing)
- Anlegen neuer Berufsqualifikationen als Materialstamm (Customizing)
- Elektronische Übermittlung der Abrechnungen an den externen Dienstleister sowie die interne digitale Archivierung der Entgeltnachweise
- Erstellung von Auswertungen über Ad-hoc-Query für Fachabteilungen
- Erstellung von Dokumentationen für den externen Prüfer
- Prozessoptimierung manueller Anwendungen und maschineller Einspielungen
- Mitverantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen infolge gesetzlicher Änderungen (Release/ Stack/ LCPs)
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
- Erfahrung in der Lohn-/ Gehaltsbuchhaltung mit Branchentarifvertrag BZA vorweisen
- umfassende Kenntnisse in SAP HR (PA-Personaladministration/ PY-Personalabrechnung) besitzen
- einen sicheren Umgang mit den Google-, und den MS-Office-Programmen haben
- eine Qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringen
- hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität haben
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams
30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub
- hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen
13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen
- Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)
Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung
- Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern
Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus
Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO
Über Randstad
Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen
Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.
Talent Advisor
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