Lead Architekt Security Services

Über uns

Sie stehen fürkollegiale Zusammenarbeit, schätzen einegroße Aufgabenvielfaltund übernehmen gerneVerantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtigAls einer dergrößten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranchemit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.FI-TSgehört derSparkassen-Finanzgruppeund damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. Anfünf Standortenin Deutschland beschäftigt FI-TSca. 1.000 Mitarbeitende.Als Lead Architekt Security Services (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur bei FI-TS. Sie vertreten die Fragestellungen zur IT-Sicherheitsarchitektur in den Architekturboards und Gremien der Kunden und beraten Geschäftsführung und Bereichsleitung in technisch-strategischen Fragestellungen. Damit leisten Sie einen maßgeblich Beitrag zum Leistungsversprechens von FI-TS „Führend im regulierten IT-Betrieb“.

Aufgaben

Sie prüfen die Sicherheitsaspekte der Architektur übergreifend über alle Domänen und stellen im Rahmen von Architekturentscheidungen sicher, dass die architekturrelevanten Sicherheitsanforderungen erfüllt werden bzw. daraus resultierende Risiken gemanagedwerden Sie prüfen Bebauungs- und Architekturpläneim Hinblick auf die IT-Sicherheit und geben diese frei Sie führen fachlich ein Team von dezentralen Senior-Architekten in IT-Sicherheitsfragestellungen Sie coachen und entwickeln dieses Team fachlich weiter und begleiten es bei der Bearbeitung von Individualanfragen Sie nehmen die Rolle des FI-TS Kryptographie-Beauftragten wahr und legen die Strategie für den Einsatzkryptographischer Verfahren und Systeme in Absprache mit dem CISO unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Compliance-Anforderungen fest Siehaben darüber hinaus eine koordinierende Funktionzwischen dem Informationssicherheitsmanagement, dem IT-Architekturmanagement und den Fachabteilungen in der Produktion und steuern die Umsetzung der Vorgaben aus den Sicherheitsrichtlinien in den IT-Architekturen über alle Domänen hinweg Neben dem FI-TS Architekturboard vertreten Sie übergreifend alle Fragestellungen der IT-Sicherheitsarchitektur in den Architekturboards und Gremien mit unseren Kunden Sie wirken als „Architekt auf der Baustelle“ in strategischen Programmen und Projekten von FI-TS mit und klären Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Vorhaben Profil

Sie haben tiefgreifende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrungen in komplexen IT-Architekturen und ganz besonders auf der Ebene der Sicherheitsarchitektur Sie verfügen darüber hinaus über exzellente Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001 oder MARisk sowie deren Adaption in kritischen IT-Infrastrukturen Idealerweise hatten Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit bereits Berührungspunkte zu Cloud-Plattformen und DevOps-Methoden Sie sind mit Verschlüsselungstechnologien und Verfahren im Zertifikatsmanagement vertraut Sie kennen die Prozesse im Architekturmanagement und im Informationssicherheitsmanagement, denken und handelnabteilungsübergreifend und unternehmerisch Ihr Arbeitsstil ist selbstständig und von hoher Eigeninitiative geprägt Sie haben sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis zur Ebene der Geschäftsführung Zudem können Sie zielgruppengerecht Konzepte aufbereiten und präsentieren Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen Ihrer Verantwortung zu treffen und konsequent umzusetzen Vernetzung, E2E-Verantwortung und Teamarbeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten

Arbeitsumfeld

Kollegiales Miteinander Großes Aufgabenspektrum Möglichkeit von Verantwortungsübernahme Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Gute Lage und ÖPNV-Anbindung Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten Zusatzleistungen

Corporate Benefits der S-Finanzgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Gute Sozialleistungen Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit) Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub

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