Professorin / Professor (m/w/d) für Produktentwicklung

vor 4 Wochen


Rosenheim, Deutschland Hochschule Rosenheim Vollzeit

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung.

Für die Fakultät Wirtschaftsingenieur­wesen suchen wir zum 01.03.2025 eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Produktentwicklung
Kennziffer 2024-121-PROF-WI


Wir suchen eine durch praktische und wissen­schaftliche Tätigkeiten ausgewiesene engagierte Persön­lich­keit, welche folgende Bereiche in einer Professur abdeckt

  • Kompetenz im Bereich der modernen Produkt­entwicklung
  • Kenntnisse im Bereich des Innovations­managements
  • Kenntnisse in der Anwendung und Nutzung moderner IT-gestützter Entwicklungs­prozesse
  • Kenntnisse in der Werkstofftechnik wünschenswert
  • praktisches Verständnis der gesamten Wert­schöpfungs­kette eines (produzierenden) Unternehmens
  • Engagement in der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung der Hochschule
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung
  • Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa 4 SWS in der Forschung tätig zu werden
  • Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch allgemeine Grundlagen­fächer sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studien­richtung Maschinenbau oder Produktions­technik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen)
  • die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
  • didaktische und pädagogische Eignung
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

  • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglichkeiten
  • verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
  • EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
  • attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me

CRWL1_DE



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