Mitarbeiter/in für den Arbeitsschutz, Verfahrensadministration und IT-Verbindungsperson
vor 4 Wochen
Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für den Arbeitsschutz, Verfahrensadministration und IT-Verbindungsperson (w/m/d) Aufgaben:- Eigenständige Fortschreibung des amtsinternen Arbeitsschutzkonzeptes in enger Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und dem Betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement (BAGM)
- Sicherheits-/Präventiv-/Seminarempfehlungen an die Mitarbeitenden des Amtes in Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und sonstigen Akteuren
- Koordination externer Schulungen (Sicherheitstraining etc.)
- Einführung, Einsatz, Pflege und Betreuung von Fachanwendungen und Nutzerprofilen
- Mitwirkung im Rahmen von Projekten (z.B. Digitalisierung)
- Enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern 33.1 bzw. der Amtsleitung, Amt 16 sowie externen Dienstleistern (z.B. Fachverfahrensentwicklern)
- First-Level-Support für alle Mitarbeitenden in Amt 33 bei auftretenden EDV-Problemen
- Redakteur im Behördenlotsen
- Durchführung von Schulungen
- Arbeitsplatzausstattungen (Mobiliar und Hardware)
- Dienst- und Schutzkleidung
- Dienstfahrzeuge und Zubehör
- Sonderbedarfe
Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter bzw. 2. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 2) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Al-Engineering, Data-Science, Informations- und Kommunikationstechnik oder IT-Management
- Gute Auffassungsgabe
- Affinität für technologische und methodische Trends
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Serviceorientierung
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 bzw. 41 Stunden/Woche.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich.
Für Auskünfte steht Herr Schielinski, Telefon oder Frau Bungart gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon .
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link .
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter
Rheinisch-Bergischer Kreis Am Rübezahlwald 7 51469 Bergisch Gladbach
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Homeoffice Mitarbeiter Gesucht
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