Leiter Einkauf

p>WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. 000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:
Teamleiter (w/m/d) Materialwirtschaft / Einkauf

Befristung: unbefristet
Beginn: ab 01.2025
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in der Lagerwirtschaft sowie im Einkauf in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Sicherstellen der Versorgungssicherheit unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten
• Weiterentwicklung und Pflege eines Lieferantenmanagementsystems zur Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten
• Konzeptionierung und Aufbau einer zentralen Einkaufsfunktion für die Kreiswerke-Gruppe (ausgenommen: Energiebezug)
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL)
• Festlegung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Erfolge im Einkauf und Materialwirtschaft
• Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens
  • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich der Material-/Lagerwirtschaft sowie im Einkauf
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
  • Hohe Fachkompetenz, Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
    • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
    • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. Dezember
    • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
    • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
    • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
    • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
    • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
    • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

JBRP1_DE

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