Loss Adjuster / Schadenregulierer
vor 4 Wochen
Das ist der Job Zur Verstärkung des Schadenregulierer-Pools in der Abteilung SUH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schadenregulierer (m/w/d): Sie üben die Aufgabe des Schadenregulierers (m/w/d) für Sachschäden aus Sie bearbeiten die von unseren Konzernunternehmen überlassenen Schäden offensiv, kundenorientiert und fallabschließend Sie sind verantwortlich für die Einbindung externer Sachverständiger und Dienstleister Sie nehmen die Risikobewertungen, sowie die Ermittlung der Versicherungssumme und des -wertes eigenständig vor Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung in der Regulierung von Schäden, idealerweise sowohl im gewerblichen als auch im privaten Kundenbereich und kennen die Produkte der Generali Deutschland Gruppe Sie haben die Fähigkeit, mit Ihrem technischen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Verständnis komplexe Sachverhalte zu bewerten und auch komplexe und hochkomplexe Schäden eigenständig zu bearbeiten Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office und haben eine hohe Affinität zu modernen, digitalen IT-Systemen (Hard- und Software); die Schnittstellen in den Schadeninnendienst bedienen Sie eigenverantwortlich Sie bringen ausgezeichnete Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit und können sowohl mit externen Dienstleistern als auch Versicherungsnehmern, Anspruchstellern und Vermögensberatern auf Augenhöhe kommunizieren Sie sind räumlich flexibel und arbeiten, zumindest temporär, auch gerne in anderen Regionen der Bundesrepublik Deutschland. Ein Dienstwagen kann gestellt werden, oder Sie verfügen über einen privateigenen Pkw, den Sie für Ihre Reisetätigkeit bei uns nutzen werden. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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