Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen.
Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede.

Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten
Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet

• Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere:
  • Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen
  • Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit
  • Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen
  • Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule
  • Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes

• Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt)

• Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen

Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt.

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)
• Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben
• ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)
• einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil

• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)
• moderne IT-Ausstattung
• die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness

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