Specialist HR Compensation, Data
vor 4 Wochen
Baden-Baden
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Finanzen, Controlling
Personalwesen, HR
Voll/Teilzeit
Specialist HR Compensation, Data & Systems (all)
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen.
Für unseren Fachbereich HR am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Specialist HR Compensation, Data & Systems (all).
Ihre Aufgaben:
Als Specialist HR-Compensation, Data & Systems verantworten Sie schwerpunktmäßig das Reporting zu sämtlichen HR-Kennzahlen sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. Einige Compensation & Benefits Themen werden ebenfalls von Ihnen betreut. Dabei umfasst die Tätigkeit im Schwerpunkt die folgenden Aufgabengebiete:
Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen
Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software
Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App
Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR-Software
Betreuung der betrieblichen Krankenversicherung
Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
Unterstützung bei Compensation-Themen, wie bspw. Vergütungsbenchmarks
Mitarbeit bei der Personalkostenplanung
Ihr Profil:
Für diese spannende Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Controlling sammeln
Sie haben Erfahrungen mit HR Software Systemen und eine Begeisterung für digitale Tools
Sie bringen analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung v.a. für technische Prozessoptimierungen mit
Erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unterschiedlichsten Adressatengruppen runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten
Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 €, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen
Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier:
Heel | www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
More reasons to join:
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Heel GmbH
Dr.-Reckeweg-Str. 2-4
76532 Baden-Baden / Deutschland
www.heel.com
Ihr Kontakt: Human Resources | Fabian Hunnius
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