Lizenzmanager SAP

Wie bei einem echten Liveauftritt, scheuen wir uns im Bereich Market nicht davor, auch mal Dinge zu riskieren. Unsere Themen sind hier unter anderem Einkauf und Recht sowie das Lizenzmanagement. Hierzu gehören die Formulierung von Verträgen sowie die Beratung in IT-Recht und Exportkontrolle. Dazu kommen das Verhandeln von Konditionen, die Analyse von Preismodellen und die Entwicklung kommerzieller Beschaffungsmodelle. Ein weiterer Schwerpunkt im Bereich Market ist der Vertrieb. Hier werden Projektkalkulationen und Angebote erstellt sowie Webinare abgehalten.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn oder bundesweit mit bis zu 80 % Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Lizenzmanager SAP (m/w/d).

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• verantwortest das SAP-Lizenzmanagement.
• führst regelmäßige Reviews der vorhanden SAP-Lizenzen durch.
• begleitest den lizenzrechtlichen Teil von kleinen und großen IT-Projekten im SAP Umfeld.
• unterstützt bei der Ausarbeitung und Verhandlung von SAP-Lizenzverträgen.
• berätst Würth-Gesellschaften hinsichtlich der SAP-Lizenzmodellen und über angefragte Software.
• kümmerst dich um die Verrechnung der SAP-Lizenzen innerhalb der Würth-Gruppe.
• bist im engen Austausch mit Kunden, Lieferanten sowie internen Abteilungen.
• baust auf, optimierst und betreust das Lieferantenmanagement.
• führst Lieferantenaudits vor Ort durch.

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium und bist bereit dich kontinuierlich weiterzubilden.
• besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• bist selbstorganisiert und hast Erfahrung im eigenständigen Durchführen von Projekten.
• hast gute Kenntnisse in MS Office.
• bist teamfähig und kontaktfreudig gegenüber Mitarbeitenden und Lieferanten.
• bringst wünschenswerterweise Vorkenntnisse im Bereich Vertrags- und Lieferantenmanagement mit.

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

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