Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschussleistungen

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschussleistungen (m/w/d)Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, alleinerziehende Elternteile zu beraten und durch Unterhaltsvorschussleistungen zu entlasten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, den Unterhalt vom unterhaltspflichtigen Elternteil zurückzufordern - notfalls auch mit rechtlichen Mitteln und eigener Vollstreckung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, vielfältigen Team mit rund 30 Kolleg/-innen. Ein erfahrenes Einarbeitungsteam sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut ankommen und sich schnell zurechtfinden.Ein Job, der Sie begeistertIm Rahmen der Antragsstellung bieten Sie den alleinerziehenden Elternteilen sowohl eine fachliche Beratung als auch eine Unterstützung und informieren ggf. über notwendige fehlende Unterlagen oder andere LeistungenSie entscheiden die entsprechenden Anspruchsvoraussetzungen, erteilen Bescheide und sorgen für eine EDV-gestützte Auszahlung der LeistungenIn Bezug auf andere Leistungsträger prüfen Sie ErstattungsansprücheBei Wegfall der Anspruchsvoraussetzungen entscheiden Sie über etwaige Rückforderungen oder Schadensersatzleistungen, wobei diese eine einzelfallbezogene Ermessensentscheidung erfordernSie entscheiden die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen ElternteilSofern Widersprüche und Klagen eingehen, fertigen Sie Stellungnahmen und Ihnen obliegt die persönliche Parteivertretung vor GerichtIhr Profil, das zu uns passtEin abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungsrechtliches ArbeitenBewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben mit Rechtsanwendung. Der Aufstiegslehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine VoraussetzungFundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht/Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten RechtPraktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches von VorteilUnsere Benefits im ÜberblickWeil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet StuttgartWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusUmweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate BenefitsNoch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Maren Jarmuske unteroder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unteroder .Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram@stuttgartvonberuf .Interesse geweckt?Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportalunter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-Van das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 11,Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.