Netzwerk Organisator
vor 4 Monaten
Heidenheim, Deutschland
PAUL HARTMANN AG
Vollzeit
h3>Aufgaben: - Konzeption, Planung und Umsetzung marktorientierter Produktpreisstrategien in Zusammenarbeit mit der Business Divison Risk Prevention und den Ländern
- Definieren von leistungsorientierten Kundenpreisstrukturen mit und für die Märkte
- Definition von Aktionsplänen zur Umsetzung des Wertschöpfungsprozesses der entsprechenden Sortimente
- Unterstützung der Business Divison Risk Prevention bei Marktforschungsprojekte zur Sammlung preisrelevanter Daten wie Wertwahrnehmung und Preiselastizität
- Evaluierung des Geschäftspotenzials und Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische kommerzielle Fragestellungen
- Kaufmännische Betreuung des Ausschreibungsprozesses
- Projektleitung und -management für definierte kommerzielle Projekte
- Steuerung, Leitung und Überwachung von Preisgestaltungsprojekten in den Ländern
- Durchführung von Schulung zu neuen Prozessen und Systemen
- Implementierung global relevanter Methoden, z. B. Mindest- und Zielpreise, Monitoring usw.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, idealerweise im Bereich Medical Devices
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pricing-Strategien und -Modellen sowie in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Tender Management bzw. Ausschreibungsprozessen wünschenswert
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und geschäftsorientierte Denkweise sowie eine starke Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten, methodisches Vorgehen und Zielorientierung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft sowie ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, modernen Analysetools und eine gewisse IT-Affinität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
