Stellvertretende Einrichtungsleitung

Die Kindertagesstätten mit Krippen in unserer Trägerschaft arbeiten nach einem offenen Konzept und bieten unterschiedliche Funktionsbereiche und Lernwerk­stätten sowie feste Bezugspersonen. Ein Schwerpunkt liegt in der Natur- und Erlebnispädagogik. In den Einrichtungen wird der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umgesetzt.

In unserer viergruppigen Kindertagesstätte Pfiffikus werden derzeit bis zu 76 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.

Wir suchen zur Vervollständigung unseres Teams in unserer Kindertagesstätte Pfiffikus in Jettenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
– in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Februar 2026 mit Vergütung bis S 9 TVöD SuE, unbefristet als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG –

Kennziffer 1121-028

• aktive Gestaltung der Aufgaben der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
• Vermittlung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit der Einrichtungs­leitung und dem Träger
• Anleitung der Fach- und Zusatzkräfte
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern
• vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und regelmäßige Führung von Elterngesprächen
• Kooperation mit Elternhäusern, dem Träger und weiteren Institutionen und Fördereinrichtungen
• Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen

Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

• Qualifikation zur sozialpädagogischen Fachkraft entsprechend den Anforderungen des § 7 KiTaG
• Berufserfahrung und möglichst Kompetenzen und Erfahrungen mit Leitungsaufgaben
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Weiterentwicklungen
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• kooperative, motivierte und engagierte Arbeit im Team
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Motivation und Eigenverantwortung
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für Fragen und Bedürfnisse der Eltern, der Mitarbeitenden und des Trägers
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word und Excel)
• und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern

• eine unbefristete Tätigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
• Vorzüge des TVöD, wie z. B. eine Jahressonderzahlung sowie die bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• eine Sparkassen-Kommunalrente: sichern Sie sich Ihren Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % auf den eigenen Sparbeitrag
• eine Krankenzusatzversicherung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Veranstaltungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssport)

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