Senior Expert Fuels

Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen

Senior Expert Fuels (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Sie verantworten den Fachbereich Kraftstoffe für die aktuellen Antriebssysteme mit konventionellen Kraftstoffen sowie zukünftige Antriebssysteme mit alternativen Kraftstoffen wie z.B. paraffinische Diesel und Methanol
• Sie arbeiten in nationalen und internationalen Gremien zur Standardisierung von konventionellen und alternativen Kraftstoffen mit
• Sie sind globaler und zentraler Ansprechpartner für die Aufgabengebiete und verantworten die Bearbeitung von chemischen und technischen Fragestellungen innerhalb RRPS, stehen jedoch auch im Austausch mit den Fachbereichen aus RR.
• Dabei sind sie Teil der Entwicklungsprojekte im Hinblick auf u.a. die Bewertung des Kraftstoffeinflusses auf das Gesamtsystem Motor und die Emissionen
• Sie definieren die Freigabespezifikationen für die oben genannten Kraftstoffe unter Berücksichtigung der Motoranforderungen und den aktuellen und zukünftigen globalen Gesetzgebungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sie sind verantwortlich für die Basisfreigabe der Kraftstoffe und dadurch mitverantwortlich für die Gesamtfreigabe der Kraftstoffe in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Sie koordinieren und unterstützen fachlich bei der inhaltlichen Gestaltung von Betriebsstoff- und Konservierungsvorschriften
• Sie definieren Analyseumfänge und lassen Root-Cause-Analysen von Schadfällen durchführen, die durch Kraftstoffe entstanden sind, und bewerten und präsentieren diese u.a. in Task-Force Runden.
• Sie arbeiten in u.a. Entwicklungs- und After Sales-Projekten mit und unterstützen im reaktiven Prozess beim Trouble Shooting und Root Cause Analyse

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurswesen, Chemie, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem chemisch-technischen Labor oder Vergleichbarem gesammelt. Idealerweise in der Analytik, der Kraftstoffproduktion oder in der Entwicklung von Verbrennungsmotoren
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Motoren- und Antriebstechnik oder sind gewillt diese sich anzueignen
• Sie haben die Fähigkeit neue oder Ad-hoc-Themen schnell zu verstehen, zeigen Eigeninitiative und können mit komplexen Situationen umgehen und diese klar strukturieren, vergessen dabei auch nicht, die Kollegen mitzunehmen
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, Kreativität bei der Problemlösung und hohe Aufmerksamkeit für Details wo notwendig

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

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