Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellvertretende Fachbereichsleitung - Bremerhaven - AWO Bremerhaven


  • Bremerhaven, Bremen, Deutschland Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine engagierte und motivierte Assistentin für die Fachbereichsleitung Erwachsene in unserer Geschäftsstelle in Bremerhaven.HauptraumfelderUnterstützung der Fachbereichsleitung und stellvertretenden FachbereichsleitungArbeiten für den Fachbereich ErwachseneAllgemeine Verwaltungsarbeiten, Telefondienst und AblageOrganisatorische...


  • Bremerhaven, Bremen, Deutschland Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine engagierte und motivierte Assistentin für die Fachbereichsleitung Erwachsene in unserer Geschäftsstelle in Bremerhaven.HauptraumfelderUnterstützung der Fachbereichsleitung und stellvertretenden FachbereichsleitungArbeiten für den Fachbereich ErwachseneAllgemeine Verwaltungsarbeiten, Telefondienst und AblageOrganisatorische...


  • Bremerhaven, Deutschland AWO Arbeiterwohlfahrt gem. GmbH Vollzeit

    Für unseren Fachbereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d). Im Bereich der Pflege, Betreuung und Beratung von Seniorinnen und Senioren verfügt die AWO Bremerhaven über ein breites Spektrum hochqualifizierter Dienstleistungen und attraktiver Angebote. Dabei basieren unsere Dienstleistungen...

Stellvertretende Fachbereichsleitung

vor 2 Monaten


Bremerhaven, Deutschland AWO Bremerhaven Vollzeit

Stellvertretende Fachbereichsleitung - Pflege (w/m/d)

Teilzeit und Vollzeit

Für den Fachbereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung.

Im Bereich der Pflege, Betreuung und Beratung von Seniorinnen und Senioren verfügt die AWO Bremerhaven über ein breites Spektrum hochqualifizierter Dienstleistungen und attraktiver Angebote. Dabei basieren unsere Dienstleistungen auf langjähriger Erfahrung und beinhalten stets die Förderung des Prinzips der Hilfe zur Selbsthilfe. Das Angebot umfasst das Betreute Wohnen, die ambulante Pflege sowie die stationäre Langzeit-, Kurzzeit- und Tagespflege.

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie als Person und Ihre Fachlichkeit schätzt und der für Diversität, Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung steht? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der AWO-Familie.

Darum geht es
  • Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und der Prozesse
  • Mitverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches
  • Planung, Steuerung und Evaluierung von Projekten
  • Entwicklung und Etablierung von QM-Prozessen
  • Interims-Management in den Einrichtungen des Fachbereiches
  • Fach- und Dienstaufsicht für das Personal
  • enge Kooperation mit den Einrichtungsleitungen des Fachbereiches
  • Gremien- und Netzwerkarbeit, sowohl innerhalb der AWO als auch trägerübergreifend
Das wünschen wir uns
  • ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder des Pflegemanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Leitungserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft oder Einrichtungsleitung und Kenntnisse in der wertschätzenden Mitarbeiterführung
  • Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Langzeitpflege und/oder ambulanten Pflege
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
  • eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir
  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns
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