Ingenieur Energietechnik als Projektleiter

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unser Team Abteilung Planung/Bau Umspannwerke Ost, am Standort Salzgitter, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für Schutz- und Leittechnik in Umspannwerken.Eine Aufgabe, die herausfordertDu bist beteiligt an Neu- und Umbauprojekten von Umspannwerken in der Hoch- und Mittelspannung im Netzgebiet der Avacon und hast deine Basis im Büro in SalzgitterDu trägst die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Schutz- und Leittechniksysteme im UmspannwerksbereichDu entwickelst technische Lösungen für interne Investitionsmaßnahmen und wirkst aktiv an Kundenprojekten mitDu bist in ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen aktivEin Background, der überzeugtDu hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen Vorzugsweise bringst du Erfahrung in der Sekundär-, Leit- und Fernwirktechnik mit oder hast eine Berufsausbildung der Elektro-/Automatisierungstechnik erfolgreich absolviert Du bist überdurchschnittlich motiviert, die Energieversorgung der Zukunft für Deutschland aktiv mitzugestaltenEigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen StärkenDu verfügst über Kenntnisse in der IT (MS Office Tools, SAP) und dem ProjektmanagementDu hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)Ein Führerschein der Klasse B und deine Bereitschaft zur Reisetätigkeit im gesamten Netzgebiet (schwerpunktmäßig Sachsen-Anhalt) runden dein Profil abEin Umfeld, das begeistertJahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro WocheHybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsDas bieten wir dirDu sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.Deine Gesundheit an erster StelleDu gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.Regionale Stärke vereint mit globalen MöglichkeitenAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.Raum für deine IdeenBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.Eine eingespielte MannschaftBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.Ein Job wie für dich gemachtWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.