Stellvertretende:r Leiter:in für das Projekt SAP S4/HANA

Über unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4247Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2Beginn / Rahmenbedingungen: ab JanuarunbefristetDie Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.Was Sie bei uns bewegenEinführung und Leitung des Projekts SAP S4/HANAStakeholdermanagement in Bezug auf IT-Projektziele (Stakeholder u. a.: Vorstand, Aufsichtsrat, Lenkungsausschuss, Arbeitnehmendenvertretung)Planung und Überwachung von Meilensteinen und BudgetSicherstellung des Berichtswesens sowie der Vollständigkeit, Verfügbarkeit und Archivierung der IT-ProjektdokumentationKoordination und Durchsetzung der zur Sicherung des IT-Projektfortschritts erforderlichen MaßnahmenErstellung EU-weiter Ausschreibungen sowie Steuerung und Abnahme aller projektbezogenen Lieferungen und LeistungenDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Masterstudium im IT-Projektmanagement mit einschlägigen praktischen Kenntnissen als IT-Projektleiter:inAlternativ: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder im IT-ManagementModerations- und ProjektleiterausbildungFundierte Kenntnisse über die Funktionen sowie technische Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S4/HANASehr gute Kenntnisse über den Ablauf wesentlicher kaufmännischer ProzesseGute Kenntnisse über Konflikt- und ChangemanagementGute Gründe für eine Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Informationen zur BewerbungHaben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 5 stattMenschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtDa wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiertBewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünschtBewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werdenBerliner Wasserbetriebe | Recruiting |Berlin