Leitung der Fachgruppe Kinderbetreuung

Vor 2 Tagen

Remseck am Neckar, Deutschland Stadt Remseck am Neckar Vollzeit

TRAUMJOBREMSECK
Leitung der Fachgruppe Kinderbetreuung

(W/M/D)
  • Unbefristet Vollzeit A 12

Du denkst einen Zug voraus und möchtest zur Weiterentwicklung unserer städtischen Kindertageseinrichtungen beitragen? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Deine Aufgaben
  • Personal- und Budgetverantwortung für die Fachgruppe Kinderbetreuung mit knapp 120 Mitarbeiter/innen
  • Fachliche/r Ansprechpartner/in für unsere acht städtischen Kindertageseinrichtungen und das Remsecker Familienzentrum
  • Konzeptionelle bedarfsorientierte Gesamtentwicklung aller Kindertageseinrichtungen in Remseck am Neckar und Pattonville sowie Planung neuer Einrichtungen, incl. der Weiterentwicklung der Angebote, mit einem Ausbau des bedarfsgerechten Angebots
  • Aufbau und Etablierung eines Systems zum aktiven Qualitätsmanagement und der damit verbundenen konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Gemeinsame Förderung der Entwicklung der Kinder durch eine dialogbasierende Elternarbeit
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kooperation mit den freien Trägern im Stadtgebiet
  • Fachliche Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen des Zweckverbands Pattonville
  • Vertretung der Fachbereichsleitung Bildung, Familie, Soziales
Dein Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs

Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
Freue Dich auf

Eine Stelle, die bis A 12 LBesGBW nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen besetzt werden kann
Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Kostenloses Obst und Getränke
Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte

Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales

Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung

Bewerbungsschluss ist der 18. Oktober 2024.

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