Mitarbeiter in der Medientechnik

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium.

Wir suchen Sie
für die Mitarbeit in der Medientechnik (m/w/d)

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 (TV-L) Vollzeit (grds. teilbar), befristet für zwei Jahre

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Sie beschaffen die Medientechnik für unsere Seminar- und Besprechungsräume und sind für deren Betrieb und die Instandhaltung verantwortlich
• Die Betreuung unserer Beschäftigten vor Ort
• Userhelpdesk im 1st-Level-Support Medientechnik und IT
• Userhelpdesk im 2nd-Level-Support Medientechnik

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich der Medientechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich. Alternativ besitzen Sie einschlägige und vertiefte Fachkenntnisse in den Aufgabenbereichen.
• Interesse für oder Erfahrung mit Medientechnik
• Bestenfalls ist Ihr Wissen im First-Level-Support bereits gefestigt
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Endgeräten
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Sie aus

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit
• Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Einen Arbeitsplatz nahe am öffentlichen Verkehrsnetz

Weitere Informationen zur Stelle
Die Befristung erfolgt ohne Sachgrund nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und setzt voraus, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis zum Land Baden-Württemberg bestanden hat. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder Teilzeitkräften möglich. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Gleichstellung / Familienfreundlichkeit
Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin1 wenden.

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