Leader Production

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und beschäftigt insgesamt mehr als 6.000 Mitarbeiter – davon 2.400 in Deutschland. Seit 2014 ist GROHE Teil der LIXIL Group Corporation. Als Weltmarke setzt GROHE auf die Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit, um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten. GROHE erschließt seit jeher auch neue Produktkategorien. Hierzu zählen neben den Wassersystemen GROHE Blue und Red auch das kürzlich vorgestellte Wassersicherheitssystem GROHE Sense als innovativer Baustein im Wachstumsmarkt des Smart Home. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 300 Design- und Innovationspreise sowie mehrere TOP-Platzierungen beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis den Erfolg von GROHE. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.

• Gesamtverantwortung für die Produktion im Werk Porta Westfalica (derzeit bestehend aus folgenden Abteilungen: Kunststoffspritzerei, Montageeinheiten, Supply Chain Management, Qualitätsmanagement, Industrial Engineering & Betriebstechnik)
• Überwachung und Steuerung der Produktion im Werk Porta Westfalica nach Lean-Gesichtspunkten
• Planmäßige Einführung neuer Produkte sowie kontinuierliche Produkt- und Prozessoptimierung
• Verantwortung für Planung und Bau von Anlagen sowie für Automatisierung von Betriebsbereichen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der kunststoff- / metallverarbeitenden Industrie
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Zusatzausbildungen wie z.B. Six Sigma, einschlägige Lean-Schulungen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen/ Google-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
• Gesundheitsmanagement wie z.B. lokale und digitale Gesundheitsangebote
• Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien
• Modernes Betriebsrestaurant am Standort

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