Systemische/-r Organisationsentwickler/-in

Die Uniklinik der RWTH Aachen verbindet als Supramaximalversorger patientenorientierte Medizin und Pflege, Lehre sowie Forschung auf internationalem Niveau. Mit 37 Fachkliniken, 35 Instituten und sechs fachübergreifenden Einheiten deckt die Uniklinik das gesamte medizinische Spektrum ab. Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung. Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Pflegenden und Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patientinnen und Patienten ein. Rund 9.000 Mitarbeitende sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Die Uniklinik versorgt mit 1.400 Betten rund 50.000 stationäre und 200.000 ambulante Fälle pro Jahr.

Die Klinik für Anästhesiologie sucht frühestmöglich eine/-n

Systemische/-r Organisationsentwickler/-in / Coach (w/m/d)

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche)
Befristung: Zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG auf 3 Jahre. Die Option einer Verlängerung und Promotion besteht.
Eintstieg: Ab sofort
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Ihre Aufgabe wird es sein, die Klinik für Anästhesiologie und deren Mitarbeitende mit eigenen Ideen, Konzepten und Programmen weiterzuentwickeln und bei strukturellen, interprofessionellen und persönlichen Herausforderungen der Arbeit an einem universitären Supramaximalversorger zu unterstützen und zu begleiten.

• Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Programmen zur Weiterentwicklung der Klinik für Anästhesiologie und ihrer Mitarbeitenden
• Moderation von Teams und Veranstaltungen
• Coaching von Mitarbeitenden
• Beratung von Führungskräften
• Konzeption und Durchführung von internen Seminaren und Weiterbildungen
• Wissenschaftliche Begleitung der erstellten Konzepte und Programme zur Weiterentwicklung der Klinik für Anästhesiologie und ihrer Mitarbeiter/-innen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Soziologie, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Management und Leadership, People and Culture Management oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung zum Coach oder vergleichbare Zusatzausbildung oder Berufserfahrung
• Wünschenswert:
  • Weiterbildungen, z.B. zum/zur Transaktionsanalyter/-in oder einschlägige Erfahrung
  • Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung
  • Erfahrung in Konfliktmoderation oder Mediation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Arbeiten im Team und mit Teams bereitet Ihnen Freude
• Flexibilität und Eigenverantwortung
• Kreativität und Neugier im Umgang mit Herausforderungen

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

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