Vergabemanager*in mit Schwerpunkt Vergaben nach VOB

Vergabemanager*in mit Schwerpunkt Vergaben nach VOB Ab sofort in Vollzeit unbefristet Geschäftsbereich Beschaffung & Medizintechnik Abt. AusschreibungsmanagementErfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Eigenverantwortliche Bearbeitung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen, mit Schwerpunkt VOB-Vergaben Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen gemäß Rechtsgrundlagen (VOB, UVgO, VgV, GWB) inkl. Abwicklung und Dokumentation der Vergaben im Vergabemanagement-System (VMS) Organisation von Bedarfsanforderung und Vergaben (Terminmanagement, Ausschreibung, Angebots-Bewertung) Erstellung von Leistungsbeschreibungen gemeinsam mit dem Fachbereich Technik und Bau (Schwerpunkt Bauleistungen und Baudienstleistungen) Prüfung von Leistungsverzeichnissen auf Einhaltung der vergaberechtlichen Vorgaben Sicherstellung der formalen und rechtlichen Korrektheit von Ausschreibungsunterlagen Beratung der Fachabteilung hinsichtlich vergaberechtlicher Anforderungen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Erstellen von Auswertungen zur Information und als Entscheidungshilfe in Projekten Projektmanagement bei großen Beschaffungsprojekten Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise als Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung oder Bachelor of Laws allgemeine Verwaltung, BWL oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (insb. VOB/A, VgV, UVgO, VgG-MV, VgE-MV, GWB, HOAI, BauRL MV) Nachgewiesene Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren Gute Kenntnisse im Fördermittelrecht sind von Vorteil Fachbezogene Berufserfahrung und die nachweisliche Fähigkeit baufachliche Kenntnisse anzuwenden sind wünschenswert Abteilungsübergreifende und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2 Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.