Bereichsleiter Technologie

Attraktive Karrierechance als

Bereichsleiter Technologie (m/w/d) mit Perspektive zum Vorstand

bei mittelständischem Hersteller / südwestlich von Stuttgart

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden ist unser Mandant auf hochwertige Kabelkonfektionierung für unterschiedlichste technische Anwendungen spezialisiert. Das Unternehmen ist sehr gut am Markt etabliert und beliefert eine Vielzahl namhafter Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, der Elektrotechnik, der Energiewirtschaft und etlichen weiteren Branchen. Unser Mandant versteht sich als Systemlieferant mit einem umfangreichen Leistungsspektrum und höchster Produktqualität. Die Produkte werden kundenindividuell als Einzelanfertigung (Losgröße 1) bis hin zu mehreren Tausend Stück pro Jahr gefertigt.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter Mittelstandserfahrung, hoher Technologie-Affinität und großem Gestaltungswillen. Der Gesuchte (m/w/d) soll mittelfristig die Rolle des Vorstands Technologie übernehmen.

• Führung und Weiterentwicklung des Bereiches „Technologie“ mit ca. 100 Mitarbeitenden und 3 Direct Reports
• Gestalter und Treiber für die Transformation vom „Build to Print“- Lieferenten zum Anbieter eigener Produkte und Dienstleistungen
• Initiator für Produktinnnovationen und Eigenentwicklungen; Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Fachlich kompetenter Ansprechpartner in allen technologie- und produktrelevanten Themen, sowohl intern als auch für den Kunden
• Förderung von Wissenstransfer, interdisziplinärem Denken und Innovationskraft; regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle in einem mittelständischen Produktionsunternehmen (KMU)
• Unternehmerisches Denken, Kreativität und Freude an der Einführung und Umsetzung neuer Technologien; Erfahrungen in der Kabelkonfektionierung sind von Vorteil
• Erfahrungen in Unternehmensführung und im Aufbau neuer Geschäftsfelder sind wünschenswert
• Hands-On Mentalität, wertschätzender Führungsstil und sehr gute Englischkenntnisse

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem wirtschaftlich soliden und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf eine werteorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein attraktives Vergütungspaket.

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