Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellvertretende Fachbereichsleitung - Bremerhaven - AWO Bremerhaven

Teilzeit und Vollzeit

Für den Fachbereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung.

Im Bereich der Pflege, Betreuung und Beratung von Seniorinnen und Senioren verfügt die AWO Bremerhaven über ein breites Spektrum hochqualifizierter Dienstleistungen und attraktiver Angebote. Dabei basieren unsere Dienstleistungen auf langjähriger Erfahrung und beinhalten stets die Förderung des Prinzips der Hilfe zur Selbsthilfe. Das Angebot umfasst das Betreute Wohnen, die ambulante Pflege sowie die stationäre Langzeit-, Kurzzeit- und Tagespflege.

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie als Person und Ihre Fachlichkeit schätzt und der für Diversität, Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung steht? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der AWO-Familie.

• Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und der Prozesse
• Mitverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches
• Planung, Steuerung und Evaluierung von Projekten
• Entwicklung und Etablierung von QM-Prozessen
• Interims-Management in den Einrichtungen des Fachbereiches
• Fach- und Dienstaufsicht für das Personal
• enge Kooperation mit den Einrichtungsleitungen des Fachbereiches
• Gremien- und Netzwerkarbeit, sowohl innerhalb der AWO als auch trägerübergreifend

• ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder des Pflegemanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
• Leitungserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft oder Einrichtungsleitung und Kenntnisse in der wertschätzenden Mitarbeiterführung
• Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Langzeitpflege und/oder ambulanten Pflege
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns
Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.

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