Leitung Personaljustiziariat

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschafts­wissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.

Im Referat Personal ist ab sofort unbefristet folgende Position zu besetzen:

Leitung Personaljustiziariat / Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kenn-Nr.: 094/24

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-wissenschaften und abgeschlossenes zweites Staatsexamen (Volljurist/in)
• (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages)
• Kenntnisse im öffentlichen Arbeitsrecht- und Tarifrecht
• Kenntnisse des Beamtenrechts
• Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz)
• Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
• Kenntnisse des Sozialversicherungsgesetz
• Kenntnisse des Haushaltsrechts
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Rechtsgebieten
• Erfahrung komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen
• Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung und der für das Aufgabengebiet notwendigen Rechtsvorschriften (u.a. Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsschutzgesetz, Datenschutzgesetz, AGG, LADG)
• Erfahrungen in der Evaluation von Organisationsprozessen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Formulierungsvermögen der deutschen Sprache

Außerfachliche Anforderungen

• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen für die Belange einer Hochschule
• Freundliches und teamorientiertes Auftreten

• Bearbeitung von arbeitsrechtsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten (öffentliches Arbeitsrecht sowie Beamtenrecht), auch unter Beachtung der ständigen Rechtsprechung
• Beratung der Hochschule bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen sowie Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, HR-relevanten Muster-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Richtlinien
• Erstellen von allgemeinen Hinweisen und Handlungsanweisungen
• Verbindungsstelle zwischen dem Präsidium, den Fachabteilungen und dem Personalrat
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht und Verwaltungsgericht sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

• Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
• Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum Firmenticket
• Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut

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