Gehaltsabrechnerin / Personalbetreuerin

vor 2 Wochen

Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. Franziskus-Hospital GmbH Vollzeit
Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 4.750 Personalfälle in fünf Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanager:Innen, 16 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat. Franziskus-Hospital als auch das Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup sein.

  • Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kidicap
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
  • Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei dienstplanrelevanten Themen mit Clinic Planner
  • Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben (AVR)
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Erfahrung mit AVR, Kidicap und Clinic Planner von Vorteil
    • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
      • Ein super Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
      • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
      • Eine tarifliche Vergütung nach AVR mit attraktiven Zusatzleistungen
      • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. p>

Faire Bezahlung

Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. p>

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken.