Leitung der Finanzabteilung

Vor 4 Tagen

Konstanz, Deutschland Universität Konstanz Vollzeit

Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)
(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 16 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis zu E 15 TV-L)

Kennziffer 2024/269. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Die Leitung der Finanzabteilung verantwortet ein Budget von 210 Millionen Euro. Sie arbeitet eng mit dem Rektorat, dem Kanzler, den Wissenschaftler*innen und den Abteilungs- und Stabsstellenleitungen zusammen.


  • Steuerung und Aufstellung des Haushalts der Universität in Abstimmung mit dem Rektorat
  • Vorbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses des Universitätsrats
  • Verantwortung für alle Finanz-, Steuer- und Haushaltsfragen sowie die Rechnungslegung der Universität
  • Mittel- und langfristige Budgetplanung der Universität
  • Finalisierung der Einführung der kaufmännischen Buchführung
  • Leitung einer Abteilung von ca. 60 Mitarbeitenden
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu implementieren und zu begleiten

  • Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und/oder ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium
  • Fundierte haushaltsrechtliche bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
  • Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich oder einer anderen öffentlichen Einrichtung sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Gute Arbeitsatmosphäre
  • Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
  • Zuschuss zum Jobticket BW, Deutschlandticket
  • Hansefit und Corporate Benefits
  • Region mit hohem Freizeitwert
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)

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