JOB-ID: 24-06-14

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit der Funktion Kindertagespflegeperson als Vertretungskraft

• Einstellungsdatum Arbeitszeit Stellenbefristung Vergütung Bewerbungsfrist
• ab 01.09.2024

39 Std./Woche

unbefristet

• TVöD S8a + Zul S8b

bis 29.06.2024

Einstellungsdatum: ab 01.09.2024

Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Stellenbefristung: unbefristet

Vergütung: TVöD S8a + Zul S8b

Bewerbungsfrist: bis 29.06.2024

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.

Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab 01.09.2024 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Verantwortungsvolle, zuverlässige und einfühlsame Betreuung und Pflege von Kindern unter drei Jahren bei Ausfall der Kindertagespflegeperson in einer von der Stadt Rodgau zur Verfügung gestellten Wohnung
• Organisation von Vertretungsplätzen in der Kindertagespflege
• Vertrauensvolle Kontaktaufnahme und -pflege zu Familien und Kindertagespflegepersonen
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Kindertagespflegebüro der Stadt Rodgau sowie anderen Kindertagespflege-Vertretungskräften, z. B. bei Angeboten wie Spielgruppen, Arbeitskreisen oder Veranstaltungen sowie im Rahmen von interkollegialer Beratung
• Eigenständiges pädagogisches Arbeiten und Verantwortungsgefühl für Raum- und Materialangebot der Einsatzstelle (Vertretungswohnung) Projektleitung "16plus", Gemeinwesenarbeit/Zuhause im Zentrum

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher bzw. eine Anerkennung als Fachkraft gem. § 25b Absatz 1 HKJGB
• Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Sensibilität in der Arbeit mit den Kindern und Eltern, Engagement sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
• Zeitliche Flexibilität (z. B. kurzfristiger Abruf, flexibles Eingehen auf spontane Situationen/Veränderungen)
• Führerschein der Klasse B
• Eigenständige Organisation, Planung und Dokumentation des Arbeitsalltags

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau
• Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
• Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
• Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal .

Bei Fragen steht Ihnen Julia Spahn - Fachbereichsleitung - telefonisch unter gerne zur Verfügung.

Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich an den Magistrat der Stadt Rodgau, Hintergasse 15, 63110 Rodgau.

Allgemeine Hinweise

Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Informationen zum Datenschutz Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter

www.rodgau.de

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