Gleichstellungsbeauftragte (w)

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERNDie UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Gleichstellungsbeauftragte (w)in Vollzeit. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle.Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und OrganisationsverantwortungFörderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GGFörderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, MädchenarbeitÖffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der OberbürgermeisterinLeitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und GremienUmsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer GewaltMitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler EbeneBeratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten LebenslagenWahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.:Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und AuswahlverfahrenMitarbeit an DienstvereinbarungenBeratung bei strukturellen und organisatorischen VeränderungenMitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAnlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am ArbeitsplatzAnforderungsprofilein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und FinanzenFundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher ZusammenhängeFähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewertenErfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und ÖffentlichkeitsarbeitAusgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von FrauenEigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitAusgeprägte kommunikative und soziale KompetenzenWir bietenEin interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietUmfassende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubJährliche Sonderzahlung nach dem TVöDBetrieblich geförderte AltersvorsorgeCorporate Benefitsattraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter auf das Stellenangebot mit derAusschreibungskennziffer 174.25.D.103bis spätestens 11.12.2025zu bewerben.Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefonund für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon, zur Verfügung.Beate KimmelOberbürgermeisterin