Vertriebstrainer Komposit

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

• Du konzipierst und entwickelst Trainingsprogramme für den Außendienst der Provinzial, dazu gehören die Durchführung von Seminaren in den Themenbereichen Kompositversicherungen und in unseren Beratungsprogrammen (Prolive/Siebel).
• Die Vor- und Nachbereitung der Trainingsmaßnahmen liegt bei Dir.
• Du konzipierst, entwickelst und führst E-Learning-Maßnahmen durch.
• Die qualifizierte Entwicklung und Weiterbildung der vertrieblichen Kompetenzen gehören zu Deinen Aufgaben.
• Du arbeitest mit Kollegen aus den vertriebsnahen Abteilungen und dem angestellten Außendienst zusammen.
• Es besteht zudem die Möglichkeit eine zertifizierte Trainerausbildung zu absolvieren.

• Hochschulausbildung und/oder abgeschlossene Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder alternativ eine Ausbildung für Bankkaufleute mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung im Versicherungs- oder Bankenvertrieb, insbesondere in den Sparten der Kompositversicherung für Privatkunden
• Du hast eine Trainerausbildung oder verfügst über Schulungserfahrung
• Idealerweise kennst Du Dich mit Prolive und Siebel aus
• Du begeisterst durch Deine ausgeprägte Vertriebsorientierung und verkäuferische Ausrichtung
• Du motivierst Deine Seminarteilnehmer mit Deinen pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten
• Du bist fit in der MS Office-Welt aus und erstellst professionelle Präsentationen
• Reisebereitschaft

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • 38 Std. Woche inkl. Zeiterfassung • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich • Kinderbetreuung (eigene Kita) • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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