Fachberater im Rehatechnik-Außendienst

Die Vital-Zentrum Sanitäts­haus Glotz GmbH ist ein mittel­stän­disches Unter­nehmen im Gesund­heits­wesen mit Hauptsitz in Gerlingen. An 8 Stand­orten im Großraum Stuttgart stehen wir mit unseren Mitarbeitern im Vertrieb und Beratung von Hilfsmitteln und Produkten in den Fach­bereichen Ortho­pädie­technik, Ortho­pädie­schuh­technik, Medizin­technik, Homecare, Reha­technik sowie dem Sanitäts­fach­handel für Kunden­service und Dienst­leistung. Wenn Sie sich in unseren Unter­nehmens­werten Wert­schätzung und Respekt, Vielfalt und Toleranz, Zuverläs­sigkeit und Verbind­lichkeit und Verant­wortung und soziales Bewusst­sein wieder­erkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Fachberater im Rehatechnik-Außendienst (m/w/d)

• Beratung, Betreuung und Versorgung unserer Kunden und Angehörigen rund um medizinische Hilfsmittel aus dem Bereich der Rehatechnik (bspw. Rollstühle, Treppenlifter, Bad- und Toilettenhilfen, Pflege­betten oder Rollatoren)
• Durchführung von kleineren Reparaturen und Wartungen beim Kunden vor Ort
• Kommunikation und Erarbeitung von Versor­gungsvorschlägen zusam­men mit Kliniken, Ärzten, Physiotherapeuten und dem Case Management
• Selbstständige Termin­koordination sowie die Planung der Arbeits­abläufe

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. zur / zum Orthopädietechnik-Mechaniker/in, zur Pflegefachkraft oder Physio­therapeuten oder eine handwerkliche Ausbildung – wir freuen uns auch über Quereinsteiger
• Sie sind technisch und handwerklich versiert und haben Erfahrung in der Kundenbetreuung und Spaß am Umgang mit Menschen
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnet Sie aus
• Sie weisen eine hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit gutem Zeit- und Organisations­management, vor
• Sie besitzen eine über­zeugende Persönlichkeit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
• Fahrerlaubnis B Pkw / Kleinbusse (alt: FS 3)

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiter­entwicklung
• Eine individuell zugeschnit­tene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Weihnachten und Silvester Schließtage
• Ein Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Mitarbeitervorteile (JobRad, Corporate Benefits, betr. Zusatzversicherung)
• Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Ein familiäres Arbeits­umfeld mit einem engagierten Team

CRWL1_DE