Teamleitung OP-Funktionsdienst

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Teamleitung OP-Funktionsdienst – Neurochirurgie (m/w/d) (9511)
OP-Management

Wir suchen Sie

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: befristet (bis 31.12.2025)
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

Sie suchen eine spannende und neue Herausforderung im Operationssaal?
Dann sind Sie bei uns genau richtig

Als neue Kolleg:in im Team erleben Sie die Vielfalt im OP-Management mit abwechslungs­reichen Tätigkeiten in einem interprofessionellen Team, bestehend aus Ärzt:innen, Pflegefach­kräften, Anästhesist:innen u.v.w. Wir stehen für Präzision, Passion und Innovation.

Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Sie Teil unseres universitären, engagierten und motivierten Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

#wirsindukl #wirsuchensie #pflegemitherz #pflegemitzukunft #medizinistunsereberufung #wirlebenvielfalt

Eva, die als Operationstechnische Assistentin im Zentral-OP tätig ist, und Antje, eine Fach­kranken­schwester im operativen und endoskopischen Pflegebereich, arbeiten gemeinsam in der OP-Pflege am Universitätsklinikum Leipzig. Sie geben Ihnen in dem untenstehenden Video einen Einblick in ihren spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• fachliche und operative Leitung des OP-Funktionsdienst für den Bereich Neurochirurgie
• motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
• gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Potentiale der Mitarbeiter:innen und der strategischen Ziele des OP-Managements – in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
• Durchführung von Mitarbeiter:innen-, Kritik- und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
• tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich der OP-Pflege mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
• enge Zusammenarbeit des intra- und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Pflegefachmann:frau oder Operationstechnische:r Assistent:in
• erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Operationsdienst wünschenswert
• abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV, Studium Pflegemanagement / -leitung oder eine vergleichbare Weiterbildung / akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
• Leitungserfahrung wünschenswert sowie Weiterbildung / akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
• Übernahme einer Vorbildrolle als wesentliche Führungsaufgabe, insbesondere in den Bereichen Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst-)Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägte Kommunikationsstärke

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freundlichen Angeboten
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

CRWL1_DE