Compliance Manager

POLYTECH Health & Aesthetics zählt zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern von Weichteilimplantaten für die rekonstruktive und ästhetische plastische Chirurgie und ist der einzige Hersteller dieser Art in Deutschland. An unserem exklusiven Produktionsstandort in Dieburg, im Süden von Frankfurt am Main, fertigen wir Produkte, die in über 80 Ländern weltweit vertrieben werden.
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unser dynamisches Team. Wir bieten die Chance, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen Firmenkultur zu werden, in der deine Arbeit weltweit einen Unterschied macht.

• Überwachung der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Programms, um die Einhaltung branchenspezifischer Vorschriften sicherzustellen
• Betreuung von Dienstleistungs-, Sponsoring- und anderen Vereinbarungen im Zusammenhang mit Compliance, insbesondere im Bereich der Healthcare-Compliance
• Überwachung von Änderungen in den Gesundheitsgesetzen und -vorschriften, Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Organisation und Beratung der Führungsebene bei der Aufrechterhaltung der Compliance
• Durchführung von Audits, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu minimieren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse der Gesundheitsvorschriften sowie der relevanten nationalen und internationalen Richtlinien und Best Practices im Bereich Compliance
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, gesetzliche Änderungen zu bewerten und proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen in führender Marktposition
• eine respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation bei extrem flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits, ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten
• givve Card, eine Gutscheinkarte die monatlich aufgeladen wird
• Zuwendung zu Geburtstag und Firmenjubiläum bei 5, 10, 15 und 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
• eine umfassende und systematische Einarbeitung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice)

CRWL1_DE