Change Consultant

EinleitungWir machen Unternehmen fit für die Zukunft: mit Lösungen für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und KI. Bei uns sind Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte Innovation – gemeinsam gestalten wir moderne Arbeitswelten.Du bist die treibende Kraft, wenn es darum geht, innovative Technologien wie Low-Code-Plattformen, Collaboration-Tools und KI-gestützte Prozessautomatisierung im Unternehmen zu verankern.Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass diese Lösungen nicht nur eingeführt, sondern von den Menschen im Unternehmen verstanden, akzeptiert und aktiv genutzt werden, damit sie echten Mehrwert entfalten.AufgabenUmsetzung von Change-Projekten rund um Kollaboration, Prozessautomatisierung (Low-Code), Cloud und GenAI, von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung im UnternehmenEntwicklung und Umsetzung moderner Change-Strategien: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team innovative Ansätze, um Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankernContenterstellung für Change & Adoption: Du konzipierst und produzierst kreative Inhalte, von Videoskripten und Moodtrailern (z. B. mit Powtoon) über Erklärvideos bis hin zu Lerninhalten und Trainingsvideos im SCORM-Format für Learning Management Systeme sowie weiteren Projektmarketing-MaterialienModeration von Workshops zu Vision, Change Story und User Journeys im digitalen KontextStakeholder- und Impact-Analysen: Du identifizierst Erfolgsfaktoren und sorgst für Akzeptanz und Nutzen neuer LösungenProfilAbgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Change-Projekten mit Fokus auf Microsoft Technologien (wie Microsoft 365 und Microsoft Teams), Prozessautomatisierung (Low-Code-Lösungen wie die Power Platform), Cloud und/oder GenAI (z.B. Copilot)Innovationsfreude und Interesse an neuen Technologien sowie deren Auswirkungen auf die ArbeitsweltEine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainer bzw. Prosci Change Practitioner sind wünschenswertAusgeprägte Moderations-, Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenKundenorientierung, Teamgeist und Flexibilität – du gestaltest aktiv an der Schnittstelle zwischen Technik und MenschenSehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2); Bereitschaft zu KundenreisenVorteileDirekter Impact auf die Arbeitswelt von morgenDu siehst unmittelbar, wie deine Arbeit Veränderungen bewirkt, von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Lösungen begleitest du Unternehmen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu mehr Effizienz, Zusammenarbeit und Innovationskraft.Persönliche Weiterentwicklung im ZukunftsfeldDu arbeitest an der Schnittstelle von Mensch und Technologie und entwickelst dich ständig weiter, durch spannende Projekte mit neuesten Technologien (Low-Code, GenAI, Cloud) und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Change Management und digitale Transformation.Familiäres MiteinanderGestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.Hybrides ArbeitenBei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.Attraktive VorsorgeleistungenWir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.MobilitätMit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.KontaktWir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.Andreas GratzSenior RecruiterHanseVision GmbHBernhard-Nocht-Straße 113, DEHamburgPhoneE-Mail: