- Zulage in Höhe von 50 Euro pro Gruppe als stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

- Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei unseren Corporate‑Benefits‑Partnern sichern

- SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage

- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr

- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen

- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig

- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro

- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.

- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen sowie Inhouse‑Fortbildungen

- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag

- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr

- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

- Die pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz

- Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote

- Stellvertretung der Kindergartenleitung und ggfs. Leitung des Gruppenteams: Aufgabenverteilung und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team

- Eingewöhnung, Beobachtung der Entwicklung, Erstellung der Entwicklungsberichte sowie individuelle Betreuung des Kindes und der Eltern in Problemlagen

- Administrative Vorbereitung und Organisation des Tagesablaufs

- bist nicht perfekt, aber motiviert?

- bist auch der Meinung, mit Humor geht alles leichter?

- bringst gerne Deine Stärken ein und probierst Neues aus?

- arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team?

- hast Spaß daran, gemeinsam mit den Kindern unsere Funktionsräume zu entdecken?

Dann freuen wir uns, DICH kennenzulernen.

Deine Qualifikationen und Kompetenzen / Dein Profil

- Erzieher (m/w/d)

- Kinderpfleger (m/w/d)

- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik

- Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

- Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht

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