Stellvertretende Abteilungsleitung Organisationsentwicklung und Patientensicherheit

Das BARMHERZIGE-BRÜDER-Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist viel­fältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienst­kleidung Bei uns arbei­ten zahl­rei­che Natio­nali­täten, Berufs- und Alters­gruppen erfolg­reich zusam­men und jede und jeder einzel­ne unserer rund 1.000 Mit­arbei­tenden trägt mit seinem / ihrem Auf­gaben­bereich dazu bei, dass unser Kran­ken­haus seiner Rol­le als medi­zi­nischer Zentral­ver­sorger für die Stadt und den Land­kreis Schwan­dorf gerecht wird.

Neben modernster Medizin und bestmöglicher Therapie finden Sie in unserer Dienst­ge­mein­schaft auch gelebte Herz­lich­keit und christ­liche Nächsten­liebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barm­herzi­gen Brü­der welt­weit seit mehr als 450 Jahren ein. Da­rü­ber hi­naus ist das Kran­ken­haus St. Barbara eines von fünf Häusern im Kranken­haus­verbund der Barm­herzigen Brüder Bayern.

Unser sechsköpfiges Team der Abteilung Organisationsentwicklung und Patientensicherheit betreut neben dem klassischen Qualitätsmanagement mit Zertifizierungsverfahren, Qualitätsberichten, Beschwerde- und Risikomanagement auch das übergreifende Projektmanagement, die externe Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung der Prozesse des Hauses.

Im Rahmen dieser Ausschreibung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Kollegen/-in in Vollzeit als stellvertretende Abteilungsleitung.

Als stellvertretende Abteilungsleitung werden Sie schwerpunktmäßig im Projekt- sowie Quali­täts­manage­ment tätig und über­nehmen Verant­wortung für ein­zelne Themen­gebiete. Sie leiten Pro­jekte, be­glei­ten Zerti­fizie­rungs­ver­fahren sowie Audits und stehen in inter­diszi­pli­nären Arbeits­gruppen sowie dem Team beratend zur Seite. Ihr Fach­wissen brin­gen Sie the­men­bezogenen in Arbeits­gruppen im Ver­bund der Barm­herzigen Brüder Bayern ein.

• Sie haben ein Studium der Gesundheits­ökonomie, des Gesund­heits- oder Pflegemanagements oder ver­gleichbarer Fach­richtungen erfolg­reich abge­schlos­sen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Gesund­heitswesen und/oder Qualitäts­manage­ment (QMF oder QMB wünschens­wert).
• Sie können bereits Erfahrungen in der Um­setzung von Pro­jekten und der Mode­ration von Projekt­gruppen vorweisen.
• Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeits­auf­kommen oder zeit­lichem Druck den Überblick.
• Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, analy­tisches Denken, gepaart mit Kommuni­ka­tions­stärke.
• Sie können sich mit den Werten und Ziel­set­zun­gen eines katho­lischen Kranken­hauses identi­fi­zieren.

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR-Caritas und umfassen:

• Einen unbefristeten Dienst­vertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinder­zulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vor­sorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkomp­li­ziertes, herz­liches Miteinander. Als fami­lien­freund­licher Arbeit­geber kennen wir di­verse Arbeits­zeit­modelle und je nach Aufgaben­bereich auch Home­office-Mög­lich­keiten, die es einfacher machen, Fa­mi­lie und Beruf mit­einander zu ver­ein­baren. Kosten­lo­se Kinder­betreu­ungs­aktionen, eine Geburts­bei­hilfe sowie Dienst­befrei­ungen für beson­dere Anläs­se run­den das Ange­bot ab. Sollten Sie für Ihre An­stel­lung bei uns um­zie­hen müssen, gibt es kurz­fris­tige Unter­brin­gungs­möglich­keiten in unserem Wohn­heim.

Darüber hinaus profitieren wir von den Vor­teilen eines star­ken Kran­ken­haus­verbunds und kön­nen eine umfas­sende ärzt­liche und pflege­rische Weiter­bildung sowie die Leistung eigener Pflege­schulen und eines Fort- und Weiter­bil­dungs­zentrums an­bie­ten.

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