Führungskraft Personal für das Team „Zentrale Services – QM SE“
vor 1 Monat
Die Mitarbeitenden des Teams „Zentrale Services – QM SE“ unterstützen die Workstreams Accounting Solutions I und II und Payment. Schwerpunkt der Verantwortungen ist das Thema Qualitätssicherung ergänzt durch Security, Data Engineering und Content Erstellung. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Transformation von On-Premise nach Cloud-native. Im Fokus ist die stetige Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse und die Anwendung adäquater Technologien mit dem Ziel Wissen zu vermitteln und operativ zu unterstützen.
Die Mitarbeitenden wirken zentral im eigenen Team, als auch bedarfsorientiert in den Entwicklungsteams der Workstreams.
Das sind die Aufgaben:- Sie übernehmen mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation die disziplinarische Führung des Teams „Zentrale Services – QM & SRE“
- Sie führen primär Mitarbeitende mit technischem Hintergrund in den Rollen TE, Security Engineer und Data Specialist
- Sie richten die Skills des Teams und der Mitarbeitenden an den Anforderungen des Portfolio Shifts nach Cloud-native aus, dabei analysieren Sie zielgerichtet Anforderungen der Workstreams und entwickeln zusammen mit den Mitarbeitenden und fachlichen Leads die Skill-Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Rollen
- Sie begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und gezieltes Coaching und bewerten die Arbeit und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen von regelmäßigen Bewertungsgesprächen
- Sie gewinnen und entwickeln Mitarbeitende im Hinblick auf eine leistungsstarke, bedarfsorientierte Teamzusammensetzung, erkennen und fördern Talente und unterstützen einen stärkenorientierten Einsatz
- Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam gestalten Sie die strategische Personalarbeit mit und arbeiten an übergreifenden Organisations-, Kultur- und Prozessthemen
- Sie besitzen ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, ausgeprägte methodische Kompetenzen und haben bereits einschlägige Erfahrung in der Führung von motivierten, agilen und hoch dynamischen Teams im Entwicklungsbereich
- Sie bringen eine Affinität zur Führung von technischen Rollen mit und Führungserfahrung von Mitarbeitenden im Cloud-native Umfeld mit
- Sie arbeiten gerne in einem agilen Führungsteam, haben Erfahrung im Outcome orientierter Veränderungsprozesse, besitzen ausgeprägte soziale, und methodische Kompetenzen und haben bereits einschlägige Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams im Entwicklungsbereich
- Sie sind es gewohnt individuelle Lernpläne für ihre Mitarbeitenden zu entwickeln und besitzen idealerweise bereits Coaching Erfahrungen
- Sie konnten Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten, waren dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung und bieten Ihren Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume, fördern Eigenverantwortung sowie Selbststeuerung
- Durch Ihren souveränen, wertschätzenden und vertrauensbildenden Führungsstil schaffen Sie die Basis zur kontinuierlichen erfolgreichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Teams
- Sie haben idealerweise technische orientierte Kenntnisse, die Sie im Rahmen einer rollenbasierten Führung zielgerichtet ausbauen
- Sie bringen Erfahrungen mit agilen Methoden und Werkzeugen mit und entwickeln diese im Rahmen des Portfolio Shift weiter
- "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
- Und vieles mehr…
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können
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