People lead product line

Vor 5 Tagen


Hamburg, Deutschland Intersoft AG Vollzeit
Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Jobintersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen – nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dichDas erwartet dich bei intersoftAls People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.Das gibt es zu tunBegleitung und Entwicklung von MitarbeiternDu etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und LernkulturDu erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche WeiterentwicklungDu unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor / Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und EntwicklungsmaßnahmenDu regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für VeränderungDu befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenDu lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermittelnAdministrative Betreuung von MitarbeiternThemen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines VerantwortungsbereichsAls Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im BlickDu pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der UnternehmensstrategieDas bringst du mitMehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung)Führungskompetenz und Servant-Leadership-OrientierungHohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitOffenheit, Begeisterung und Motivation für deine RolleGute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter TeamsEine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und OrganisationsentwicklungEinen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik& Uuml;berzeugt? Dann beMaximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für MitarbeiterzufriedenheitSymbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres KlimaEchte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschenZentrale Lage und ideale VerkehrsanbindungModerne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu HauseExtras wie die & Uuml;bernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle WeiterbildungsprogrammeVerlässlicher Arbeitsplatz mit PerspektiveIm Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere tolle Mitarbeiter-BenefitsAusgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme ArbeitsatmosphäreMobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willstKontaktSo, jetzt aber Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf www.intersoft.de oder per PDF anHIER BEWERBENDeine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.intersoft AG, Frankenstraße 18 a, 20097 Hamburg, www.intersoft.deWeitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.deSofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse

erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die & Uuml;bersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter

Der Fingerprint dazu lautet: 345 D F208 C278 94 AF C05 C 64 A6 20 AB 5058 0 BF3 3 FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen

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    Als People Lead bist du als disziplinarische Führungs­kraft für die Entwicklungs­teams und deren Team­mitglieder nicht nur ein Sparrings­partner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiter­entwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu...


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    Als People Lead bist du als disziplinarische Führungs­kraft für die Entwicklungs­teams und deren Team­mitglieder nicht nur ein Sparrings­partner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiter­entwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu...


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    Als People Lead bist du als disziplinarische Führungs­kraft für die Entwicklungs­teams und deren Team­mitglieder nicht nur ein Sparrings­partner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiter­entwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu...


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    Als People Lead bist du als disziplinarische Führungs­kraft für die Entwicklungs­teams und deren Team­mitglieder nicht nur ein Sparrings­partner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiter­entwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu...


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