Teamleader Hotel

KIND ist ein echtes Familienunternehmen Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben

• Administrative Leitung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden im Bereich KIND Boardinghouse, Reisemanagement und Empfang
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens sowie Besetzung der Rezeption in unserem KIND Boardinghouse (Unterkunft für Mitarbeitende)
• Begrüßung, Empfang und Verabschiedung von Gästen (inkl. systemischem Check-in und Check-out) und Bedienung unserer Belegungssoftware
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Hausordnung
• Koordination externer Dienstleister (z. B. Reinigungsservice)
• Durchführung von Zimmerkontrollen nach Check-out und Verwaltung Fundsachen
• Dienstplanerstellung für das KIND Boardinghouse und den Empfang des KIND Campus
• Analyse und Auswertung von Belegungszahlen
• Planung, Abwicklung und Buchung von Dienstreisen für unsere Mitarbeitenden (Hotels, Bahnreisen, Flüge, langfristige Dienstreisen)
• Disposition und Verwaltung des zentralen Dienstwagenpools
• Aktive Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung interner Prozesse und der Optimierung von Arbeitsabläufen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Reiseverkehrsmanagement, als Hotelfachfrau/-mann oder in einem vergleichbaren Beruf
• Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Internetanwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gepflegtes Erscheinungsbild sowie positive Ausstrahlung
• Hohe Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tagen Urlaub im Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert?