Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.100 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Wir suchen für unseren Standort in Nettetal-Breyell für den Arbeitsbereich sonderpädagogische Betreuung (ASB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

• Sie sind in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung für die Erstellung von Förderkonzeptionen und Dokumentationen (z.B. BEI-NRW's) zuständig
• Sie wirken in der Gruppenarbeit mit und sind im Zuge dieser Aufgabe zuständig für die Betreuung, Anleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen mit einer komplexen Behinderung
• Sie unterstützen die zu betreuenden Mitarbeiter/innen in den Aktivitäten des täglichen Lebens (ATL)
• Sie arbeiten eng mit den Sorgeberechtigten, Verbänden, Schulen, Kostenträgern, sowie den Behörden zusammen
• Sie wirken bei der Organisation, Planung und Durchführung von Sonderprojekten, Gruppenangeboten und Festivitäten mit
• Sie übernehmen stellvertretend die Leitung der Abteilung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung zum Sozialmanager oder Fachwirt (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Rehabilitationsarbeit von Menschen mit Behinderungen und verfügen über gute Kenntnisse im SGB, BTHG und BEI NRW
• Sie sind vertraut im Umgang mit EDV Anwendungen
• Sie haben ein großes Einfühlungsvermögen, sind aufgeschlossen und besitzen die nötige Sensibilität für die besonderen Belange unserer Menschen mit Behinderung

• Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

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