Gruppenleitung IT-Systemadministrator

Sie brennen für Technik, möchten in einem jungen, dynamischen Team arbeiten und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Sie schätzen eine Position, in der Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch Projektteams leiten und deren Erfolg vorantreiben können? Dann ist das Ihre Chance

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzt, die IT-Infrastruktur weiterentwickelt und die Brücke zwischen technischer Expertise und organisatorischem Geschick schlägt.

In unserem Team haben Sie die Möglichkeit, eng mit Kollegen aus der Softwareentwicklung, Automatisierung und weiteren Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Lösungen und leisten unseren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.

• Unterstützung der First- und Second-Level-Support an unseren Hauptstandorten
• Strategische Leitung eines IT-Teams mit Schwerpunkt auf Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung und Steuerung von IT-Projekten sowie Koordination von Teams und Stakeholdern
• Unterstützung im IT-Support, Verwaltung der IT-Systeme und Optimierung der Infrastruktur.
• Verantwortung für IT-Services, deren Weiterentwicklung und reibungslosen Betrieb.
• Betreuung der Anwender und Zusammenarbeit mit Kollegen zur Optimierung der IT-Landschaft.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration
• Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur (Schwerpunkte: Windows, Server, Netzwerk, Linux) und Applikationen
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung/Scripting zur effizienten Verwaltung und Automatisierung unserer Systeme sind von Vorteil
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, im Team zu arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

• Flexibilität: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
• Attraktive Vergütung
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und intensives Onboarding mit Einarbeitungspatenschaft.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und offene Feedbackkultur.
• Perspektiven: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotential.

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