Erzieher /-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Springerkoordination
vor 3 Monaten
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- Erzieher /-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Springerkoordination
Stellen-Nr. 52-38:2766 Datum: 06.06.2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Erzieher /-in oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Koordinierung und Betreuung der Springereinsätze.
Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.
Für die Koordinierung und Betreuung der Springereinsätze an unseren Einrichtungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieher /-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Stellenausweisung: EG S 8b TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden (Stundenerhöhung wird angestrebt)
- Konzeptionierung und Pädagogische Einsatzleitung in Sinne der Koordinierung und Begleitung des Personals des städtischen Springerpools
- Dokumentation sowie Jahresplanung der Springereinsätze
- Planung, Koordination und Durchführung von Springer-Treffen
- Netzwerkarbeit sowie Teilnahme an Arbeitskreisen, Konferenzen und Dienstbesprechungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin /zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, oder
- Berufliche Qualifizierung zum/zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)
- Gute fachliche Qualifikation, insbesondere in sprachlicher und schriftlicher Hinsicht
- Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise
- Identifikation mit den Inhalten und Zielen des Amtes und der Einrichtungen
- Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und gegenüber dem zu betreuenden Personal
- Flexibilität sowie gute Anpassungsfähigkeit
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amts für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Dr. Eleonore Hartl-Grötsch, Tel. (0941)gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941)zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-38:mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.07.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
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