Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit ca. 150 Mitarbeitenden für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern. Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren persönlichen Stärken zu bereichern

• Unterstützung der Fachspezialisten im Risikomanagement, insb. bei der MaRisk-konformen Berechnung der folgenden Risiken:
  • Adressenausfallrisiken
  • Marktpreisrisiken
  • Operationelle Risiken
  • Vertriebsrisiken
  • Liquiditätsrisiken
• Aufbereitung der täglichen Risikoberichterstattung
• Sicherstellung der dispositiven Liquiditätssteuerung
• Mitwirkung und schrittweise Leitung der Neu-Produkt-Prozesse
• Weiterentwicklung und schrittweise Verantwortungsübernahme der ESGRisiken
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kurspflege und Verbesserung der Datenqualität

• Hohe Zahlenaffinität und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Bankkaufmann/-frau von Vorteil
• Fachwissen im Bereich Risikomanagement von Vorteil
• Kenntnisse in Statistiksoftware (z.B. @risk, SaS) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch in VBA
• Sehr hohe Zuverlässigkeit, starke Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft und selbständige Arbeitsweise

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Gewinnbeteiligung anhand variabler Vergütung
• Jubiläumssonderzahlungen
• Wellpass
• Monatlicher Fahrtgeldzuschuss in Höhe von 100€ netto
• Essenszuschuss für die hauseigene Kantine
• Zeiterfassung mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Zentrale Anbindung
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Fortbildungsmöglichkeiten

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