Abteilungsleiter Planung

Sie wollen sich eine erfolgreiche berufliche Zukunft sichern? Willkommen bei der Neubrandenburger Wohnungs­ge­sell­schaft mbH Als kommunales Wohnungsunternehmen der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg bewirtschaften wir rund 12.000 Wohnungen, mehr als 300 Gewerbeeinheiten, über 300 Plätze in Wohn- und Pflegeheimen sowie mehrere tausend Stellplätze und Garagen. Darüber hinaus verwalten wir mehr als 6.000 Einheiten unterschiedlichster Nutzungs­art für andere Immobilieneigentümer. Dabei stehen wir für soziale und ökologische Verantwortung.

Deshalb engagieren sich unsere circa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im NEUWOGES-Konzern tagtäglich dafür, die bestmögliche Lösung für jede Aufgabe zu finden. Wir bieten einen umfangreichen Service rund um die Immobilien und setzen uns zudem aktiv für die Stadtentwicklung ein – mit über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft für die Zukunft.

Sie sind bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Bauprojekte mit Weitblick und Effizienz zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Abteilungsleiter (m/w/d)

für unser unternehmensinternes Planungsbüro – die Abteilung Planung & Bau. Sie sind gemeinsam mit einem Team von rund 20 engagierten Mitarbeitenden als kompetente und fachlich versierte Führungspersönlichkeit für die Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte in den Bereichen Umnutzung, Sanierung, Modernisierung und Neubau verantwortlich.

1. Führung und Weiterentwicklung der Abteilung

• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und technischer Aspekte.
• Organisatorische und persönliche Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden, um ein produktives, effizientes und harmonisches Arbeitsumfeld sicherzustellen.
• Entwicklung strategischer Ansätze zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen.
• Organisation und Durchführung von Personalgesprächen sowie Beurteilungen zur individuellen Kompetenzförderung.

2. Ganzheitliche Umsetzung von Bauprojekten

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten in den HOAI-Leistungsphasen 1–9.
• Entwicklung innovativer Bau- und Sanierungskonzepten, insbesondere unter Berücksichtigung der fortlaufenden Weiterentwicklung von Materialien und Technologien sowie Nachhaltigkeitsaspekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Zeit- und Qualitätsvorgaben sowie eines transparenten Nachtragsmanagements.
• Prüfung und Freigabe technischer Planungsunterlagen, Verträge und Ausschreibungen.

3. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Berichterstattung

• Koordination der Schnittstellen zwischen den internen Abteilungen, externen Partnern und weiteren Interessengruppen.
• Erstellung wirtschaftlicher Analysen für die Geschäftsführung.
• Beratung der Geschäftsführung und anderer Fachbereiche in strategischen Fragen zur Immobilienentwicklung und Bauplanung.

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Baumanagement), Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Detaillierte Kenntnisse in den Themengebieten Baukonstruktion, Baustoffkunde, Bauphysik, Energie und Umwelt sowie im Bauprojektmanagement.
• Vertiefte Erfahrung in den Bereichen Controlling, Bau- und Vergaberecht sowie in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Bauprojekten.
• Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software sowie mit den Anwendungen der Microsoft-Office-Produktfamilie.

Erfahrungen

• Langjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Personalführung und Projektleitung.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen und zu den Methoden der Personalführung, Gesprächsführung sowie Motivation.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge erkennen und klar vermitteln zu können.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
• Auf Wunsch einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch:
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche.
  • 30 Tage Urlaub sowie einen festen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit zur Prokuraerteilung ist Teil Ihrer Entwicklungsperspektive.

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