Hausmeisterkoordinator (m/w/d)

Stadt mit Geschichte. Stadt mit Zukunft. Stadt mit Dir. Wir. Schaffen. Zusammen. Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Geprägt von den Zeugnissen einer 1.250-jährigen Stadtgeschichte ist Bretten mit seiner Kernstadt sowie seinen neun Stadtteilen eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung. Das Sachgebiet Gebäudemanagement/Hochbau des Amtes Bauen, Gebäudemanagement und Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeisterkoordinator (m/w/d) in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Führung eines Teams von aktuell ca. 30 Hausmeistern (m/w/d), Einsatzplanung sowie Vertretungsplanung bei Urlaub und Krankheit, Mitwirkung bei Einstellungsverfahren, Führen von Mitarbeitergesprächen und Gesprächen zur leistungsorientierten Bezahlung, erster Ansprechpartner für Gebäudenutzer und Hausmeister (m/w/d), Konzeption, Programmierung, Steuerung und Bedienung der elektronischen Schließanlagen, Entwickeln, Kontrollieren und Evaluieren von Qualitätsstandards, Erarbeitung von Strategien für die Entwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen, die stichprobenartige Überwachung der Kontrollleistung der Hausmeister (m/w/d) im Bereich der ordnungsgemäßen Durchführung der Hausreinigung, Grünpflege, Kontrolle des Zustandes der Allgemein- und Außenflächen, die Kontrolle der Verkehrssicherungspflichten, Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitsschutz und Arbeits-sicherheit, Wahrung der Betreiberverantwortung), die Mitwirkung bei der Fortentwicklung des Notfallmanagements (Präventionsmaßnahmen, Gefahrenabwehr, Abwicklung, z.B. Feuer, Rohrbruch, Heizungsausfall, Sturmschäden, etc.) vertretungsweise Mitarbeit im Hausmeister-Team. Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie umfassendes und aktuelles Fachwissen im Bereich Hausmeister und Gebäudemanagement, von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sowie Erfahrung in der Personalführung bzw. in leitender Funktion, Freude an der Teamführung und eine klare, wertschätzende Kommunikation, verantwortungsbewusste, zuverlässige und einsatzfreudige Persönlichkeit, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Bereitschaft, die Servicefunktionen fachkundig und engagiert auszuüben, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Bereitschaft zur Anleitung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD und die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage unter bestimmten Voraussetzungen, eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung und eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge, Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14.12.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Bürgermeisteramt Bretten Sachgebiet Personal Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten oder per Mail an personalabteilung@bretten.de . Für Rückfragen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Herrn Wolter, (Tel. 07252/921-655) und für personalrechtliche Fragen an Frau Höpfinger, (Tel. 07252 / 921-130).