Promotion oder Postdoc

Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Die Forschung an der Professur ist quantitativ-empirisch geprägt und befasst sich unter anderem mit Fragestellungen aus den Bereichen Bildungsungleichheiten, sozialer Zusammenhalt und Demokratiebildung, Digitalisierung, Bildungsprozesse und subjektives Wohlbefinden, Übergänge in den Arbeitsmarkt und experimentelle Forschungsdesigns. Interesse an der empirischen Untersuchung von Forschungsfragen zu den oben genannten Themenbereichen Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperations fähigkeit Wir bieten: Mitarbeit an hochaktuellen Forschungsfragen und die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zu gesellschaftlich relevanten Themen zu leisten Ein motiviertes, kreatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld Intensive Betreuung und Karriereförderung Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportkurse, Gesundheitstag, Team-Teilnahme an Sportveranstaltungen) Alle Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zuschuss zum Job-Ticket, Zusatzrente etc.) Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach 52 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. November 2024 Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein 1-2-seitiges Anschreiben enthalten, in dem Sie neben Ihrer Motivation für die Bewerbung auch das Thema erörtern, das Sie im Rahmen Ihrer Promotion bzw. Postdoc-Phase bearbeiten möchten. Ihr Lebenslauf, Ihre letzten Zeugnisse und eine schriftliche Arbeit (z. B. Masterarbeit, eigene Publikation), mit der Sie Ihre Schreib- und Methodenkompetenz nachweisen, ergänzen Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: