Programm Manager S/4HANA

vor 3 Wochen

München Homeoffice möglich, Deutschland Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH Vollzeit

Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.

JOB DETAILS

MARKE: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH München
JOB ID: 6954
FUNKTIONSBEREICH: Project Management
ORT: München / Deutschland
VERTRAGSART: Vollzeit, Unbefristet


  • Programmverantwortung: Als Programmmanager S/4HANA für die Division Truck (CVS) übernehmen Sie Verantwortung in der Programmleitung im Hinblick auf Projektplanung, -steuerung und -umsetzung im globalen Umfeld.
  • Strategische Planung: Sie entwickeln gemeinsam mit der internen IT und unserem Implementierungspartner maßgeschneiderte Strategien und Konzepte zur phasenweisen Implementierung von S/4HANA und überwachen deren Umsetzung. Sie stellen eine gesamtheitliche Steuerung aller relevanter Aktivitäten innerhalb des Programms der Division CVS sicher. Insbesondere übernehmen Sie die integrative Steuerung der fachlichen und technischen Teilprojekte mit Bezug zu Operation & Finance auf inhaltlicher und organisatorischer Basis.
  • Projektkoordination: Sie koordinieren und unterstützen internationale und interdisziplinäre Projektteams und stellen verantwortlich sicher, dass die Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden. Sie stellen durch entsprechende Koordination mit IT, den divisionalen Programmmanagern S/4 HANA der AG und Rail wie auch den verantwortlichen Fachbereichen die bestmögliche Prozessharmonisierung zwischen den Divisionen sicher.
  • Changemanagement: Sie treiben den Veränderungsprozess innerhalb der Organisation voran und stellen die Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse sicher durch die Erarbeitung von dedizierten Change Stories in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dazu gehört, dass alle Stakeholder das Programm im passenden Kontext für ihre Funktion verstehen, dass die wichtigsten Stakeholder in ihrem Einflussbereich sich engagieren und aktiv bleiben, um das Programm positiv zu unterstützen, dass Change Stories so dokumentiert und kommuniziert werden, dass der „Case for Change“ wie auch der Business Impact verstanden wird.
  • Risikomanagement: Sie identifizieren mögliche Projektrisiken und erarbeiten Maßnahmen zur Risikominimierung.
  • Stakeholder Management: Sie berichten dem divisionalen Vorstand wie auch dem gesamten Management Team regelmäßig über den Programmfortschritt und bereiten die wesentlichen Informationen managementfähig auf.

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung; Erfahrung in der Einführung von S/4HANA vorteilhaft
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise PMP, sowie in der Präsentation und Moderation auf Topmanagement-Ebene
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung, Motivation und Entwicklung internationaler Projektteams
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch auf Business Level

  • Attraktive Vergütung – Wir schätzen Ihre Leistung und bieten Ihnen ein attraktives Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort).
  • Gesundheit & Fitness Angebote – Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
  • Corporate Volunteering – Wir fördern Ihr Engagement. Werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen
  • Kantine – Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar.
  • Flexible Arbeitsgestaltung – Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren, z. B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilität – Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze vor Ort für Autos und Fahrräder.
  • Sabbatical – Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie zu verbringen oder aus anderen Gründen.
  • Hybrides Arbeiten – Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell nach Ihren Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit (Details variieren von Standort zu Standort).
  • Moderner Arbeitsplatz – Moderne Arbeitsplätze bieten Ihnen optimale Bedingungen, um produktiv und effizient im Team wie auch für sich zu arbeiten.
  • Kita – Betriebseigene Kita für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren.
  • Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung – Der Standort hat eine gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto).


Werden Sie Teil unseres Teams
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft

Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwarten Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.


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