Sachbearbeiter für Grundstücksentwässerungsanlagen

Der Wasser- und Abwasserverband Holtemme-Bode hat die Aufgabe, die ordnungsgemäße Ableitung und Behandlung des Schmutz- und Regenwassers für das gesamte Verbandsgebiet sowie die Versorgung mit Trinkwasser im Bereich der Stadt Oberharz am Brocken und dem Ortsteil Schierke der Stadt Wernigerode sicherzustellen. Dem Verband ist von einigen Mitgliedskommunen auch die Straßenablaufreinigung übertragen worden.

Der Wasser- und Abwasserverband Holtemme-Bode mit Sitz in Wernigerode/Ortsteil Silstedt Zentralkläranlage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter für Grundstücksentwässerungsanlagen (w/m/d)

• Bearbeitung von Angelegenheiten zentraler Grundstücksanschlüsse (Erst- und Zweitanschlüsse für Schmutz- und Niederschlagswasser, Trinkwasser TW sowie Stilllegung): dazu gehören u. a. die Sichtung und Kontrolle der Antragsunterlagen, Abforderung fehlender Unterlagen, Prüfung der Anschlussmöglichkeiten, Bearbeitung der Genehmigungsanträge einschließlich Kostenfestsetzung, Information der Antragsteller, Technische Abnahme von Grundstücksentwässerungsanlagen einschließlich Kontrollschächten,
• Wahrnehmung von Ortsterminen u. a. zur Kontrolle und Überprüfung der Grundstücksentwässerungsanlagen bzw. Kontrolle der erteilten Genehmigung hinsichtlich der tatsächlichen örtlichen Gegebenheiten,
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
• Überprüfung von Fremdwasserzufluss in die Entwässerungsanlage, dazu gehören u. a.: die Verfolgung der Einleitung von Fremdwasser in die Entwässerungseinrichtung mit entsprechenden Sanktionen, Erfassung von Fremdwassereinleitungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Ver- und Entsorgungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker Bautechnik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
• Führerschein Klasse B

Wir erwarten zudem:

• gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit,
• verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,
• loyales Auftreten.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit dynamischer Gehaltsentwicklung, leistungsorientiertes Entgelt sowie Jahressonderzahlung,
• betriebliche Zusatzversorgung und Altersvorsorge,
• wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub,
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobiler Arbeitszeit,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung,
• ein offenes sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

CRWL1_DE