Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Vor 2 Tagen
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und GefäÃmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025:Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und FunktionsdiagnostikInteressantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäà Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre AufgabenPersonalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)Dienstplanung und AusfallmanagementMitwirkung bei der StrategieentwicklungUmsetzung von strategischen Zielen auf der operativen EbeneLeitung von Projekten und Mitarbeit in ArbeitsgruppenEntwicklung und Umsetzung von PflegekonzeptenSicherstellung der praktischen AusbildungSicherstellung evidenzbasierter PatientenversorgungImplementierung neuer Arbeitsprozesse und QualitätssicherungEntwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindungIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung oder Studium im Bereich PersonalmanagementBerufserfahrung in einer FührungspositionErfahrung in einer Führungsposition für komplexe OrganisationseinheitenProzessverständnis, Planungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenFundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im PersonalmanagementWertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes ArbeitenUNIVERSITÃTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzDepartment für Herz-, Lungen- und GefäÃmedizinIhre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen istFrau G. Maas, Tel.:. Referenzcode:www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Onlinebewerbung
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Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz VollzeitAbteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025 Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik Die...
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Pflegefachkraft Abteilungsleitung | m/w/d
vor 4 Wochen
Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz VollzeitDie Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und GefäÃmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik Vergütung gemäà Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche...
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Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz VollzeitInteressantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket,...
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Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz VollzeitInteressantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket,...
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Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz Vollzeit• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B....
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