Cloud Architect

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

• Übernahme der strategischen und technischen Verantwortung für CSP-Plattformen, inklusive Schnittstelle zum Account Management und Koordination übergreifender Themen
• Gestaltung einer Logging-Strategie und Implementierung zentralisierter Alarmierungsverfahren zur schnellen Ausfallerkennung und Einhaltung interner Vorgaben
• Design und Verwaltung eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts, Einrichtung und Verwaltung von Zugängen nach Sicherheitsstandards und Best Practices
• Erstellung und Pflege von Betriebshandbuch, Architekturvorgaben und Basisdokumentation, um Compliance und Transparenz sicherzustellen
• Steuerung der Kosten, Compliance und Verfügbarkeit der Cloud-Services
• Trusted Advisor und technischer Ansprechpartner für DevOps-Gruppen und IT-Security im Cloud-Umfeld
• Koordination und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie Qualifikationsaufbau im Bereich Cloud-Technologien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud-Umfeld
• Praktische Kenntnisse aus mindestens einem strategischen Cloud-Service-Provider (AWS, Azure, GCP)
• Exzellentes Wissen über den technischen Betrieb von Hyperscaler Produkten
• Umfassende Kenntnisse zu ITIL-Prozessen und agilen Methoden
• Starke analytische Fähigkeiten verbunden mit konzeptioneller Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer guten Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.